07
2022
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09
陜建新基建公司開展“師帶徒”活動
為搭建公司人才梯隊(duì)，加速職工成長成才，建立“師帶徒”長效機(jī)制，進(jìn)一步推動基礎(chǔ)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。9月5日下午，陜建新基建公司開展“師帶徒”活動。集團(tuán)副總經(jīng)理、陜建新基建公司總經(jīng)理薛廣利，集團(tuán)紀(jì)委副書記、人力資源部經(jīng)理王揚(yáng)，集團(tuán)安全監(jiān)督管理部經(jīng)理韓強(qiáng)、集團(tuán)法律事務(wù)部經(jīng)理冀彬、集團(tuán)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人徐克曉，陜建新基建公司各職能部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，新入職應(yīng)屆畢業(yè)生及“師帶徒”結(jié)對人員參加此次活動。
陜建新基建公司綜合辦公室主任郭瑤宣讀《陜西建工新基建建設(shè)有限公司“師帶徒”活動實(shí)施方案》。隨后由“師帶徒”結(jié)對人員代表簽訂“師帶徒”協(xié)議書，培養(yǎng)人向被培養(yǎng)人贈送書籍一本。
座談會上，集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人闡述“師帶徒”活動的重要性，并就自身經(jīng)驗(yàn)作交流分享。
薛廣利在講話中指出，公司上下要充分認(rèn)識到“師帶徒”工作的重要意義，在公司內(nèi)部形成相互學(xué)習(xí)、相互幫助的和諧氛圍。各位“老師”要“為人師表，授人以漁”，按照公司的要求，將經(jīng)驗(yàn)、知識傾囊相授，以身作則，以身示范；更要“因材施教，循序漸進(jìn)”，保持耐心，不能急功近利，確保新員工在知識、業(yè)務(wù)技能掌握到一定程度后再進(jìn)行下一階段的培養(yǎng)。
薛廣利提出三點(diǎn)要求，一是時(shí)常給自己“斷斷網(wǎng)”，寧靜致遠(yuǎn)，篤行力學(xué)。希望大家能夠摒除網(wǎng)絡(luò)世界的浮躁與虛華，保持一份靜氣與定力，把有限的精力投入真正有意義的事情上去。二是時(shí)常讓自己“回回頭”，抱樸守真，砥礪初心。古人云：靡不有初，鮮克有終。希望新員工在快馬加鞭的時(shí)候，別忘了回頭看看走過的路，用初心修正人生軌跡，用夢想領(lǐng)航前進(jìn)方向。三是時(shí)常為自己“緊緊弦”，迎接挑戰(zhàn)，勇?lián)姑?。不要猶豫，不要停下來，從最基礎(chǔ)的開始，認(rèn)真做好每一件事情。
通過本次活動，各位新員工表示一定會求真學(xué)問、練真本領(lǐng)，做歷史洪流中的奮進(jìn)者和搏擊者，成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材，為建設(shè)新基建美好明天貢獻(xiàn)力量。
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